Personalverrechnung

In der Personalverrechnung können schon kleine Fehler große Auswirkungen haben. Ständige Änderungen im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht erfordern laufende Weiterbildung.

Daher gehört die Personalverrechnung unbedingt in professionelle Hände, um Fehler und damit verbundene hohe Nachzahlungen zu vermeiden.  

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Leistungsumfang

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• laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Verrechnung von Überstunden, Prämien und Sonderzahlungen

• Berechnung von Urlaubs-, Feiertags- und Krankenentgelt

• Reisekostenabrechnungen

• An- und Abmeldungen der Mitarbeiter

• Führung der Lohnkonten

• Berechnung aller Lohnabgaben

• Diverse Meldungen an Abgabenbehörden

• Erstellung und Übermittlung von Jahreslohnzetteln

• Personalrückstellungen

• Pfändungsverwaltung

• Sämtliche Beratungsleistungen gemäß Berechtigungsumfang